国企在发展中如何加强职工思想政治建设

2020-12-09 10:50:55   

   我国在经济进入新常态后,面对新形势,国有企业思想政治工作也要有一个适应新常态的根本转变,要有新思路,要以加强企业的党建、思想政治工作和国有企业特有的文化建设为重点,落实从严治党、依法治企的要求,为做好新常态下公司思想政治工作提供了遵循和保障。

  首先,公司领导干部要高度重视思想政治工作,要坚持不懈地抓好思想理论武装头脑,不断深化重要讲话精神的学习理解,开展学习专题教育。其次,要加强党组织建设,切实为公司培养思想过硬、素质过硬的党员干部队伍,着力加强领导班子和干部队伍建设,为公司发展战略实施奠定了坚实的人才基础和组织保证。

  当前,正是全面深化改革的关键之年,各种新矛盾、新问题不断出现,新经济常态下的国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节,特别是一些地方不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象,直接危害改革发展稳定,必须强化思想教育,下功夫抓紧解决。

  公司职工要紧紧围绕生产经营、改革发展的中心任务,依靠思想政治工作优势,创新体制机制,创新内容形式,创新方法手段,学习贯彻党中央文件精神,更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。其次是要善于捕捉职工思想动态,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

  在新常态下,我们要不断总结经验,科学分析面临的形势,认真研究解决存在的问题,积极探索加强与改进公司全体成员思想政治工作的新途径和新方法,不断增强思想政治工作的影响力和渗透力,努力开创新时期思想政治工作的新局面。(商丘市日月新城投资开发有限公司 王若宇)

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