河南师范大学：创新“三维一体”就业服务体系 护航毕业生高质量充分就业

河南师范大学深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，聚焦国家战略需求和毕业生多元化发展需要，创新构建“战略引领—数字驱动—精准护航”就业服务体系，在稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的大局中展现了高校应有的担当。

一、以“就业西向计划”引领，构建东西联动就业新格局

战略引领答好“为何西向”时代命题。学校紧扣西部大开发战略，梳理西部12省份重点人才需求缺口，将“西向就业”纳入省部共建高校服务国家战略的政治自觉。通过出台就业西向计划，编制《西部就业白皮书》、开设“西部印象”课程，打破学生“家门口就业”思维定式，近四年西部就业毕业生人数年均增长14.2%。

校地联动构建“何以西向”支撑体系。深化与重庆、新疆等地的“实习—就业—成长”全链条合作，共建西部实习实训基地，联合开展“研究生支教团”“基础教育集团合作办学”等项目；积极邀请西部用人单位进校宣讲，年均组织西部就业专场招聘会50余场，近三年西部校招单位数量年均增长23%。

典型示范激发“向西而兴”内生动力。选树“西部就业先锋”典型，举办“基层就业出征仪式”。实施“矩阵式红利”宣传基层编制倾斜、安家补贴等政策，“打包推送”光伏、数字产业机遇，推动毕业生从“被动西向”转向“主动扎根”。

二、以“数字智能技术”赋能，打造精准高效就业新引擎

数据驱动实现精准职业画像。运用AI职业测评系统对全校学生进行多维度扫描。构建职业发展模型，为每位学生生成个性化的《职业竞争力分析报告》。软件学院2025届毕业生据此获得精准岗位推荐，毕业去向落实率较往年同期提升28.61%，岗位匹配度达94.42%。

智能技术赋能就业全程指导。引入AI简历诊断和模拟面试系统，提供“内容优化—人岗匹配—实战演练”闭环服务。2025届毕业生使用该系统后，简历通过率提高35%，面试成功率提升22%。同步建立“就业地图”和校友信息库，为毕业生提供跨区域、跨行业的动态职业咨询。

一键匹配打造高效对接平台。智慧就业平台每日抓取20余家权威网站信息，基于学生阅读行为、简历投递记录等，实现“人—岗”智能匹配。毕业生可自定义关键词，如西部基层教师、新能源产业，系统实时推送高契合岗位，累计服务1.5万名学生，岗位供给匹配效率提升50%。

三、以“精准帮扶行动”护航，筑牢困难群体就业新防线

四诊联动精准绘制帮扶图谱。“望”数据——通过大数据分析消费记录、学业表现等指标，锁定潜在困难群体；“闻”心声——通过宿舍访谈、食堂随机访谈，收集真实就业诉求；“问”需求——发放分层问卷，细分学业、经济、心理等帮扶需求；“切”症结——针对典型个案开展专家会诊，制定个性化方案。实现帮扶对象识别准确率98%，需求匹配度提升至92%。

多方协同打通就业“最后一公里”。每年暑假开展“送岗到家”专项行动，为100余名离校未就业困难生上门匹配岗位。构建“校政企家”协同网络，对接新疆哈密人社局等10个政府部门，获取政策性岗位近300个。2025届困难生岗位供给比达9:1，落实率高出全校整体水平7.2个百分点。

技能培训助力困难群体蝶变。构建“应试技能+职业素养”双提升体系，开设公职类招考特训营，年均组织行测申论专项培训50余场，特岗教师、招教考试模拟实战工作坊100余场，助力200余名困难毕业生成功上岸。每年举办职业规划大赛、创新创业大赛等赛事活动，吸引3万余名学生参赛，培育学生创业项目200余个，带动60余名困难毕业生实现创业就业。

编辑：HN007