如何更好发挥政工师在事业单位中的积极作用

事业单位是服务社会、保障民生、落实公共职能的重要载体，思想政治工作是事业单位稳定发展、履职尽责的生命线。政工师深耕基层思政工作，承担着统一思想、凝聚共识、锤炼作风、化解矛盾、服务发展的核心职责。对于住建系统而言，各项工作直面城市发展和群众民生需求，老旧小区改造、住房保障、工程监管、物业治理、信访维稳等一线工作任务繁重、矛盾集中、关注度高，干部职工长期处于高压工作状态，极易出现思想松懈、作风松散、动力不足等问题。

这就要求政工师主动履职、精准发力，以扎实的思想政治工作筑牢队伍思想根基，破解工作难题。但目前部分事业单位仍存在重业务、轻思政的现象，政工师岗位作用被弱化、职能发挥不充分。因此，立足住建工作实际，探索政工师积极作用的发挥路径，对建设高素质住建干部队伍、推动住建事业健康有序发展具有重要现实意义。

长期以来，住建系统聚焦项目建设、行业监管、民生攻坚等硬性业务，部分单位和干部存在“业务为主、政工为辅”的片面认知，将思想政治工作归为“软性工作”，认为难以产生实际成效。同时，部分政工师自身定位不准、认知不足，缺乏主动担当意识，工作局限于完成文件学习、会议记录、资料归档等基础性工作，忽视了思想疏导、作风建设、队伍凝聚等核心职能，导致政工岗位价值难以充分彰显。

思政工作与中心业务融合不足是普遍短板。部分政工师开展工作脱离住建行业实际，照搬通用工作模式，内容空泛、形式单一，未能结合工程建设、安全生产、民生服务、基层信访等一线重点工作精准施策。思政工作无法有效解决干部职工工作中的思想困惑、压力难题和作风短板，难以融入业务全过程，出现“业务、思政两张皮”问题，无法发挥政工工作赋能业务、助力发展的积极作用。

住建系统政工人员大多为兼职任职，专职政工队伍力量薄弱。多数政工人员缺乏系统的政治理论、思政工作方法、心理疏导、群众沟通等专业培训，专业素养参差不齐。同时，部分政工人员对住建行业政策、业务流程、一线工作痛点了解不深，开展思政工作缺乏针对性和实效性，难以精准把握干部职工思想动态，无法适配新时代住建系统思政工作的开展需求。

发挥政工师积极作用，首要任务是转变思想观念、提升政治站位。一方面，单位要摒弃“重业务、轻思政”的片面思维，充分认识思政工作对住建队伍建设、业务发展的保障和赋能作用，将政工工作纳入单位重点工作统筹谋划、同步推进。另一方面，政工师要强化责任担当，明确自身岗位职责，立足住建民生服务核心定位，主动跳出“务虚工作”认知，把思想引领、作风建设、队伍凝聚作为核心任务，常态化开展思想教育、谈心谈话、作风督导，切实筑牢干部职工干事创业的思想根基。

紧扣住建行业工作重点，破解“两张皮”难题，是发挥政工师作用的关键。政工师要立足岗位实际，找准思政工作与住建业务的融合切入点，将思想政治工作贯穿项目建设、质量监管、民生改造、信访服务、安全生产等工作全过程。围绕老旧小区改造、保障性住房建设等民生工程，开展岗位担当、为民服务主题教育；针对一线执法、窗口服务岗位，强化职业道德、廉洁自律教育。通过“思政+业务”双向融合，以思想引领端正工作作风、破解工作难题，让政工工作成为推动住建业务高质量发展的有力支撑。

过硬的专业能力是政工师履职尽责的基础。一方面，要健全常态化培训机制，围绕政治理论、党建政策、思政工作方法、心理疏导、舆情处置等内容开展专项培训，同时结合住建业务知识开展跨界学习，让政工人员懂政治、懂业务、懂群众工作。另一方面，为政工师搭建一线实践平台，安排其参与重点工作、基层调研、矛盾调解等一线工作，在实践中积累工作经验、提升沟通协调和思想疏导能力，精准对接干部职工思想需求，提升思政工作的专业性和实效性。

政工师要主动打破传统工作模式，创新工作方式方法。线上依托单位公众号、工作群等平台，推送理论知识、先进典型、廉政警示、暖心资讯，打造轻量化、常态化线上思政课堂；线下结合住建工作特色，开展榜样宣讲、红色研学、志愿服务、文体团建等活动，丰富思政教育形式。同时，坚持以人为本，常态化开展暖心帮扶、谈心谈话，关注干部职工工作压力和生活困难，及时疏导负面情绪，切实增强干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

政工师是事业单位党建工作的践行者、干部队伍的引领者、中心工作的赋能者，在事业单位发展中发挥着凝心聚力、铸魂育人、护航发展的重要作用。对于住建系统而言，新时代城市建设和民生服务工作任务艰巨、责任重大，更需要政工师立足岗位、主动作为，直面工作短板，不断更新工作理念、锤炼专业本领、创新工作方法。通过深化思想引领、深耕业务融合、完善工作机制，全方位发挥政工师岗位职能，锻造一支政治过硬、作风优良、担当务实的住建干部队伍，为住房和城乡建设事业高质量发展提供坚实的思想保障和人才支撑。（倪玉慧）

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