安阳师范学院：五个聚焦全力推动毕业生高质量充分就业

河南省教育厅时间：2025-06-10 09:52 浏览：

安阳师范学院认真贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，始终坚持就业优先战略，深入实施“三三制”就业工作模式，全力构建高质量就业服务体系，形成全员、全方位、全过程、全覆盖就业育人体系，扎实推动毕业生高质量充分就业。

聚焦组织保障，构建就业工作制度体系

严格落实就业工作“一把手工程”。成立主要负责同志担任组长的校院两级就业工作领导小组，学校党委会、校长办公会定期研究部署和推进毕业生就业工作，学校主要领导多次主持召开全校毕业生就业工作会议，带队访企拓岗，统筹抓好就业各项工作落实。深入实施“三三制”就业工作模式，为学生配备“三位导师”，服务学生就业；指导学生参加“三场招聘会”，促进学生就业；为毕业生提供“三个就业岗位”，落实学生就业。

强化制度保障。充分发挥校院两级就业工作领导小组作用，构建“大就业”工作格局。将“三三制”就业工作模式作为重要考核内容，以深化责任落实为抓手，明确中层干部、学业指导教师、就业指导教师、辅导员等教职工职责，进一步增强就业服务的针对性和实效性。

强化资源保障。学校认真落实毕业生就业服务机构、人员、场地、经费“四到位”。配备就业工作专项经费并纳入年度预算，按照不低于毕业年度毕业生500:1的比例配备校级就业工作人员。加强“三位导师”培训，打造本土化、专业化、职业化就业创业名师，提高“三位导师”就业服务水平。

聚焦服务指导，提升学生就业能力

完善全程化生涯教育和就业创业指导课程体系。将就业工作前置，优化职业规划课程，建立就业指导实践教学“十个实训模块”，构建“理论+实践+素质拓展”教学模式，充分运用AI技术等手段拓展实践教学空间。注重课程质量，开展“名师在身边”活动，以职业规划大赛教师赛道为平台，提升课程实效性。学校获首批河南省智慧就业指导实践教学试点院校。

将就业教育作为“三全育人”的重要内容。促进就业教育与思政教育、专业教育深度融合，做到“就业课程”与“课程就业”并重，专业教育与就业教育互补，将专业知识技能与就业指导深度融合，将就业教育融入日常思想政治教育工作中，引导学生树立正确的就业观，帮助学生认清就业形势，调整就业期望，提升学生就业竞争力。

做好基层就业政策宣讲。学校积极开展“西部计划”“特岗计划”“三支一扶”等中央、地方基层项目和政策宣讲工作，举办“西部计划”优秀志愿者报告分享会，鼓励更多毕业生投身基层，到党和国家最需要的地方建功立业。

聚焦以赛促学，拓宽学生就业视野

以学科竞赛为抓手，提升学生创新能力。学校鼓励大学生积极参加各级各类学科竞赛，以赛促学，在创新实践中拓宽学生知识视野，锻炼学生创新思维，提升学生就业竞争力。近年来，学校取得了“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国特等奖。

以就业创业类大赛为牵引，提升学生就业本领。引导学生科学规划学业与职业发展，着力实现“赛课融通”。学校坚持以赛促教、以赛促就，全方位提升学生就业本领。

聚焦精准对接，做好就业指导服务

深化专业布局调整。学校坚持聚焦社会需求，动态优化调整专业，积极打造特色学科专业链，真正实现人才培养与区域发展的同频共振。强化“招生—培养—就业”联动机制，打造就业、人才培养、招生的相互促进、相互支撑的良性循环，为毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

提供精准就业指导服务。学校充分调动学业指导教师、就业指导教师和辅导员的积极性，形成全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作格局。建立学生成长档案，密切关注学生的就业动态，为学生提供精准的帮助和支持。对就业困难群体开展重点帮扶，助力学生实现高质量充分就业。

打通就业“最后一公里”。学校坚持用心用情开展就业指导，挖潜拓宽毕业生就业渠道，抢抓毕业生求职择业关键期，持续不断开拓提供就业岗位。建好数智化招聘服务平台，持续提升服务质量、创新服务形式，帮助学生筛选岗位，指导模拟面试，有效解决毕业生就业难题。

聚焦访企拓岗，凝聚就业工作合力

夯实访企拓岗，拓展就业岗位。学校主要领导带头开展访企拓岗，全校全员深度参与校企合作、供需对接，建立完善共享化、联盟化、市场化的就业工作机制。深度挖掘就业岗位，近年来访企714家，拓岗8441个，不断提升校企对接效率与质量，搭建校企“云桥梁”，为学生提供更多优质就业机会。

聚力搭建平台，打通就业信息渠道。设立“安小业就业e站”，利用大数据，向学生精准匹配并推送岗位。一年来组织线上双选会8场，线下大型双选会4场，行业招聘会41场，周周招17场，提供就业岗位4.8万个，公众号发布就业信息1731条，形成了“日日有更新、周周有招聘、季季有双选”的常态化就业市场服务格局。