洛阳科技职业学院：打造退役军人培训“洛科模式” 赋能区域经济新发展

近年来，洛阳科技职业学院充分发挥职业教育与区域产业深度融合的独特优势，精准对接退役军人转型痛点与地方经济发展需求，打造退役军人培训“洛科模式”。

立足区域发展，构建“在地化”培训服务体系

洛阳科技职业学院依托长期服务洛阳副中心城市建设的区位优势，构建起“政府统筹、校企协同、精准对接”的退役军人培训机制。学校紧密结合洛阳市“十五五”产业布局，围绕新能源、智能制造、数字经济等区域重点发展领域，系统设计培训专业方向，确保技能培养与产业需求同频共振。

在培训服务方面，学校创新实施“三全”保障模式：全员配备《退役军人转型指导手册》，全程安排专职班主任跟踪服务，全面开放校内实训基地与生活设施。

聚焦转型痛点，创新“阶梯式”培养路径

针对退役军人普遍面临的“角色转换难、技能对接慢、就业渠道窄”等现实问题，学校创新构建“心理适应—技能重塑—就业对接”三阶培养体系。

在适应性培训阶段，学校聚焦退役军人转型痛点，设置“习近平新时代中国特色社会主义思想解读”“职业锚定位分析”“创新创业政策实务”等核心课程，融入反诈防护、金融理财等民生刚需知识，通过军事化团队建设、红色主题研讨等活动，强化集体认同，激活奋斗基因；同时开设心理调适、职业规划、法律法规等课程，帮助学员顺利完成心态转变。

在技能培训阶段，紧扣区域产业发展脉搏与区域人才缺口，开设互联网营销师、新能源汽车维修、计算机网络技术、无人机驾驶员四大战略新兴专业，实行“项目化教学+岗位化实训”培养模式。

在就业对接阶段，学校积极联合就业服务中心，整合多方资源，与百余家优质企业建立深度合作关系，共同挖掘适配退役军人特质的高质量就业岗位，累计提供就业岗位上万个，有效拓宽了退役军人的择业渠道。为切实提高就业匹配效率，学校定期举办退役军人就业双选会，广泛吸引各类企业来校招聘，其中不乏大型国企、央企以及多家世界500强企业，岗位覆盖管理、技术、运营等多个方向，充分满足退役军人多样化的就业需求。

深化产教融合，打造“入职即上岗”就业通道

学校充分发挥职业教育资源优势，与区域重点企业共建“退役军人就业实习基地”，在培训期间同步开展企业参观、岗位体验和定向培养。在近期举办的专场招聘会上，杭萧钢构、宁德时代等12家优质企业提供400余个针对性岗位，现场就业意向达成率83%。

强化持续赋能，建立“终身成长”支持体系

立足退役军人长远发展，学校构建了“培训+认证+就业+晋升”全链条服务体系。除职业技能等级认证外，还提供创业指导、学历提升等延伸服务，助力退役军人实现可持续发展。

（洛阳科技职业学院 供稿）

编辑：HN007